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 1、学科带头人或科主任:    正高或高年资副高,二甲以上医院任职十年以上,有科室管理经历,具有省(市)级学会委员、省(市)级工程培养对象、市级科技进步奖等条件之一者优先。  2、技术骨干:    本科以上学历,副高或高年主治,二级以上医院任职五年以上,硕士或大学附属医院进修经历优先。 3、专科医生:    本科以上学历,中初级技术职称,二级以上医院任职三年以上。  4、专科护士长:    大专以上学历,中级以上技术职称,二级以上医院任职三年以上,年龄38周岁以下。  5、注册护士:    大专以上学历,具备执业护士资格,二级以上医院任职二年以上,年龄35周岁以下。  6、应聘毕业生:    医疗类:临床医学类专业全日制普通高校本科以上学历,英语四级以上,具有良好的计算机操作能力,学业成绩优秀。   护理类:护理专业全日制普通高校大专以上学历,英语佳,具有良好的计算机操作能力,学业成绩优秀。 7. 市场营销人员    市场部主任:医学、药学或市场营销等相关专业本科以上学历,五年以上营销管理经验,对泰州医疗市场比较熟悉,有较强的市场拓展能力和良好的团队精神,具有区域内大中型医院营销工作经验的优先。    市场营销员:大专以上学历,对医疗市场有一定的认识,有较强的市场开发能力和良好的沟通与执行力,有医院工作经历的优先。  
特别优秀的人才,可适当放宽条件。欢迎大学附属医院、军队医院离退休专家加盟。  |