2009年9月2日下午，普济医院在行政楼四楼会议室召开职称评聘分开动员大会，医院行政部门负责人及全体医护技人员参加了会议。副院长孙如丽宣讲了《中国医药城普济医院专业技术职称评聘分开实施办法》，党委书记章涛做了重要讲话。

会议根据上级有关文件精神结合我院的实际情况对本次职称评聘活动做了动员部署和具体安排。

会议指出本次职称评聘分开活动是大家期盼已久的大事，是我院卫生技术人员实际技术水平和工作能力的一次展示机会，医院将根据个人考核结果进行重新聘任专业技术职务，即实行平聘（同级聘任）、高聘（低职高聘）、缓聘（暂缓聘任）、低聘（高职低聘）。通过本次活动将进一步激发院内广大专业技术人员钻研业务、开拓创新的积极性，对加快医院人才建设、促进医院更好更快发展将起到良好的推动作用。

会议强调本次职称评聘分开活动将坚持“德才兼备、业绩优先”的原则，采取“民主测评与集中评议”的方法，确保达到“公开、平等、竞争、择优”的目的，同时充分调动广大专业技术人员积极性和创造性，营造优秀人才脱颖而出的良好氛围，努力建立一支结构合理、素质高、业务精的专业技术人员队伍，为医院的稳定和发展提供人才保障。

会议要求工作小组加强领导，落实责任，促进措施落实，以坚定的信心、高度负责的态度，迅速行动起来，扎实抓好落实，务求取得实效。 （科教科）